Travailler plus pour gagner moins, ça peut devenir possible !

François Fillon présente sa nouvelle recette :
Comment obliger les salariés à travailler plus sans être payés plus et sans que l'État ne débourse un sou ? Matignon planche sur l'équation. (Ouest-France)

Le Premier ministre, avec le feu vert de l'Elysée, vient de lancer la grande réforme du Code du Travail en envoyant aux partenaires sociaux un "document d'orientation" à ce propos. Ce document fait des propositions en la matière et notamment demande aux organisations syndicales de se prononcer sur ce qui, dans le domaine de la durée du travail, doit être fixé par la loi, par accord collectif ou par accord individuel. En fait il semble bien que ce qui est proposé est de supprimer la durée légale du travail fixée par la loi, c'est-à-dire le seuil à partir duquel se déclenchent les heures supplémentaires et leur majoration de 25 %. Chaque entreprise fixerait à l'avenir sa durée du travail et non plus la loi.

Les premières réactions syndicales et de l'opposition n'ont pas tardées. Pour eux il est clair que le gouvernement tente une nouvelle fois d'en finir "hypocritement" avec les 35 heures.

"C'est inacceptable, c'est la reprise quasi in extenso de la revendication du Medef ", constate la CGT.
"Une régression sociale majeure", s'indigne Sud.
"Au moment où le pouvoir d'achat des Français baisse, la nouvelle promesse qu'adresse Nicolas Sarkozy aux Français est travaillez plus, il n'en restera rien", ironise le PS.
Ce qui n'est pas exact pour FO mais bien pire. En effet ce syndicat fait remarquer qu'un salarié qui, à la suite d'un accord d'entreprise, effectuerait à l'avenir 39 heures "normales" au lieu de 35 heures + 4 heures supplémentaires actuellement, travaillerait autant... pour gagner moins.
"Pourquoi ne pas ensuite déroger, par accord d'entreprise, au salaire minimum"demande la CGT ? Son secrétaire confédéral, Jean-Christophe Le Duigou, décrit ainsi les conséquences des propositions gouvernementales : "Dans une même localité, vous verrez la direction d'un supermarché qui négociera une durée légale pour ses salariés et telle autre qui négociera autre chose. Forcément, le patronat mettra les salariés en concurrence pour obtenir le maximum de concessions"..

Le 1erjanvier 2008, le contrat de travail sera obligatoire en Chine, ainsi que l'embauche des intérimaires en CDI au bout d'un an. Enfin un grand bond en avant social dans ce pays, qui va intervenir au moment où en France les syndicats redoutent un grand pas en arrière en la matière.

Ensemble tout devient possible déclarait le candidat Sarkozy, une autre rajoutait même le pire ...

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Par Insolite85 - Publié dans : Publications générales - Communauté : LA VENDEE
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